今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 50 間禁煙客房
  • 自助停車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 多語服務人員

熱情款待

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 吹風機
  • 遮光布/窗簾
  • 有線電視服務

鄰近景點

  • 位於西屯區
  • 國立自然科學博物館 (4.4 公里)
  • 逢甲大學 (0.6 公里)
  • 逢甲夜市 (0.7 公里)
  • 秋紅谷生態公園 (2.3 公里)
  • 新光三越百貨 (2.4 公里)


商品訊息簡述:

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

旺報【記者戴孟錚╱綜合報導】

港媒認為,大陸醫患矛盾的黑鍋,不能由「萬元羽絨服」來背。據《2015中國醫務人員薪酬》調查,2015年醫生的人均年收入為7.7萬元(人民幣,下同),但「小醫生窮死,主任們富死」,正規的工資收入只是零頭,病人紅包、藥品及醫療器械回扣等灰色收入才是醫師「財源」。

《香港商報》報導,《2015中國醫務人員薪酬》調查顯示,2015年醫生的人均年收入為7.7萬元,但兩極化嚴重,在中、大城市公立醫院的年輕醫生飽受經濟困擾的同時,資深醫生的收入卻超越普通人的想像。一位北京市大醫院的主任醫師表示,名醫或科主任的薪水只是收入的零頭,病人紅包、藥品及醫療器械回扣、「飛刀走穴」(兼差幫人動手術或到各地演講、上課)等額外收入才是重點。

醫生的收入不透明,低水準薪酬催生灰色收入盛行,導致政府不能真實地了解和控制公立醫院醫務人員的實際收入水準,這種情況在國際上是十分罕見的。

被外界稱為「SARS英雄」的中國工程院院士鐘南山曾呼籲推進醫改,「我不是想增加醫生的收入,只是希望將灰色收入轉化為正當透明的收入。」醫療改革的方向就是破除以藥養醫,改為以技養醫,報導認為,成都「炫富」醫生的收入狀況,似乎印證了醫生貧富分化的兩極性,也恰恰驗證了以技養醫的可行性。

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